8:00，他早早的来到了公司，在公司食堂吃了顿早餐，上楼整理昨晚跟客户约好的东西；
8:30，叫上部门同事开早会，安排一天的工作内容；
9:30之后，把客服、销售那边遗留的一些问题进行沟通、解决；
10:00—12:00对接客户及海外客户沟通画册印制的相关问题，做出改善方案；
13:30上班之后，对产品、对车间操作问题进行讲解，还要对书籍尺寸进行核算、签样；
15:00之后要跟供应商沟通模具上的事情；
16:00之后，有客户上门来谈画册印制相关问题；
18:00处理和解决客户提出的问题和需求；
20:00完成一天的工作内容，同时对一天的工作进行总结；
--------------------------------------------------------------------------------- 那是他频繁的一周，普高级通，但对他的说，很磨炼。 这只是赖超武，雅昌成都检测研发管理工程建设检测室业务经理。爱笑、能说，胖嘟嘟的面颊使其看在一起很温柔，自己熟悉的他的人都说他有激情四射、敢想、敢拼、可干、正规可靠。
赖超武
在想开的品牌呆两三年，已经走掉，那叫跳槽面试的，不喜爱就已经走掉；在的品牌待五七年，已经走掉，那叫跳槽面试，加权平均值了了定丰富经验，有有效的职位的发展挑选；在想开的品牌待上十多年，尚未有走，那么还是真实爱了。 从200六年12月建立雅昌，12的年用时，他从底层一个点开始，顺寻任职研究分析研发培训建筑工业工作室装帧技艺设备建筑工业师、学者型装帧技艺设备建筑工业师、建筑工业工作室运营总监。长久的悉心于专业书装帧技艺设备的精益求精研究，争取累累硕果的技艺设备网络科技创新，其顺寻办理2项发名发明权权，4项适用新款发明权权。他用他每一个平凡的一天，每一个充实的一天，告诉了每一个人，平凡和普通同样可以创造很大的价值。
个人荣誉及科研成果
热爱这个行业，会在创新这条路上，一直走到黑
2008年底，在荷兰王储查尔斯的“白马公主信托贷款业务”理财产品公益母基金晚会议简讯，雅昌集團监事长万捷与荷兰最牛的曼联主教官弗格森一齐将1本名叫《曼联》的巨书写给查尔斯白马公主。雅昌集團最先进的刷技巧和精绝的装帧制作工艺传递该书美丽的延展性和中国东方上海特色的艺术性。该书在其次的公益母基金司法拍卖会中由佳士得司法拍卖会厂家以20000欧元的重金拍出，偶然所得尾款和另1本同一个由雅昌印刷的《俄罗斯橄榄球职业选择大同盟》所拍的22000欧元任何捐给了“白马公主信托贷款业务”理财产品。 那是，正雅昌大书手动挡起步阶段中，正需求赖超武那样有很大书、有立体感书的去创新和研制成功经验的企业人才，那个年，他2三岁，昂首阔步、物力强烈，他背着对岗位有着了热情高涨和激昂，参与雅昌。雅昌给了他足够的开阔的网站，让他们去保持他看看那些游刃有余的做法。
刚进雅昌时的模样
别人大多是干一行，爱一行，赖超武有点不一样，他说自己是爱一行，干一行。因为热爱，所以他投入更多的时间和付出，更想创造出新的东西来。
较早，装修公司在做POD电子手机数码喷涂的当时，买到新一台电子手机数码喷涂机，但生爆出的生产设备都是达不及的标准，王小斌总果断邀请赖超武醉鬼协商，并下了死日常任务——一个星期时间段，可以把这类毛病改善了。 心理压力在身，每天都在多得很的脑壳风起云涌，只要是有点创意项目团队就得聚在一并思想上汽车碰撞，从钓鱼线、摸具、开沟，再到浮型视角什么呢都会想，想的头都会炸。然后，在十天的日子，赖超武就想快到办法，并做好了的成品，功德圆满做好了目标。 现在的我们，从一是代的线、鱼丝，到2代的木质，再到铺助材料，再到电钢板，再到电钢板和材料提升，第四到钢。大书的装订成册方试都已经 多目标优化方案了6次，类产品也在持续不断的提升、更健全完善，让雅昌的大书在行业内匠心独运，赖超武的精力功没法没。
部门团建
16年，有块个客人提起要做圆脊大书，雅昌厉害方脊技艺，圆脊书还不上熟。书脊构成方型和正方形的，方型书脊的样板间书尽量不要太厚；正方形的书脊，书芯的翻口处与书脊的凸正方形的相融入，呈凹正方形的，，因此偏厚的图书馆适用正方形的书脊不错。从而够满足客人要，王小斌总主管又给赖超武团体下发要：给3天意间，处理正方形的书脊难事！因为热爱，所以从刚进雅昌，赖超武一直秉持着一个信念，他不相信存在实现不了的产品，只是没有想到而已，只是没有找到对的方法而已。他始终坚信：没有实现不了，只是你没有想到，这个东西也一定是可以实现的。
时紧、标准化又高，但赖超武想都没想就反驳了任務，他最先学习了品牌现今的几他日本圆脊大书，考虑到阅览多，传阅多，书都翻掉了，不持久。于是，他要来解决两位原因，一些是无法客人弄出圆脊书，同一些也要担保书的持久度。王小斌总副总经理相协调各自的资源寄予兼容，让国际部额共事的人从日本抓去诸多这个圆脊的书，赖超武许多人就从修补工具手机着手，把翻烂的书通过修补工具手机，转而学习出了镶入搞好脊，包括应对于日本大书的修补工具手机。在最后，给客人表现出了相对感到满意的护肤品。 镶入增进脊一项系统性软件的第二步年，美式广为人知女人像拍照家安妮·莱博维茨来雅昌加印人像拍照集，认知了一项申请系统性后，非常自定义她的人像拍照集全部都要按照雅昌的一项系统性。
安妮·莱博维茨在雅昌
由于社会生活的进步英语，信息技术的加快，顾客的规定规范符合规范也越发越高，只有这样对软件的一直科技科技创新，性能稳住茶叶市场。比方说雅昌接完的1项国际行业，顾客提供数据新1个要，或许即使顾客不作道怎么去里找寻新1个四边料，顾客找了好多个彩印厂，还是做无法，之后就回来了雅昌。不同他的这是规定规范符合规范，迄今为止国內是不会部分就能够加工，王小斌总主管又给赖超武执行规定规范符合规范，要7天内操作好。不同顾客的规定规范符合规范，孩子们搜寻了供需双方的上边的自然资源，不同替换成的机器和工艺，雅昌迄今为止也是不会的，可孩子们想在还有的1个绝对路径就能够保持，进行科技科技创新，用种不会使用过的工艺来做，终极顾客也很中意，然后这些国际行业就采用了雅昌。12年如一日，赖超武始终奋斗在第一线,积极参加公司各类创新、开发、研究，以匠心造书，曾参与上海世博会《节目单》、大学生运动会《申报手册》、深圳《申都报告》等国家重要事件印刷项目。 参加上海世博会项目的时候，两次飞上海；《冷冰川》项目完成的时候，跟着王小斌总经理跑到香港去领奖；以及王小斌总经理那句熟悉的不能再熟悉的“给你×天完成”的话语……那个时候，他自己或许还不知道，他所热爱和付出的行业，同样也为他证明着什么。
2015年，雅昌广州成为探究产品开发工业进行工业，赖超武任工业进行工业总经理。作业室将为业务部供给更技术专业的贴心服务管理，营生產供给孕前策划方案、制作工艺建议同时生產全过程签样贴心服务管理。重任挺大，的任务更重。
这个团队有来雅昌二十多年的员工，十多年，几年的，当然也有新人
研究研发工程实验室工作内容
他是什么样的人
他觉得自己很奇葩。别人下班回去躺那玩手机看电视，放松心情；他晚上回去，洗完澡，只要一躺下，就开始想，想当天的工作跟客户的一些要求，很多时候都是在那个情况下脑洞大开，蹦出奇思妙想来，有时候甚至因为某一个好的创意，兴奋的一晚上睡不着觉。
对产品的这种执着和热忱，这么多年来，他一直没有变过。他觉得这种感觉妙不可言，很舒服，很有成就感。当你通过头脑风暴，不断努力完成一件作品的时候，当它呈现在客户面前，客户两眼放光的时候，那种感觉真的爽的不行，所以就像爱抽烟的人形成的一种习惯似得，在这样的一种不懈追求下，他们每时每刻，每月每年都有新的东西产生。
在他看来，雅昌也很“奇葩”。因为雅昌做的都是高难度的产品，别家干不了的，就都来雅昌了。他非常喜欢这样工作环境，他觉得没有挑战是没有意思的。当大家一起完成一件超难度作品的时候，整个部门氛围都亢奋了，每个人见到就笑、见到就笑，那种是发在内心的由衷的开心和得意。所以一个团队，到了那种氛围，什么困难都不是事儿了。获得的那么多的专利奖项，对他们来说只是一个过程，他们的幸福和喜悦，早就在产品做出来的那一刻就感受了。
以匠心造书
他觉得自己也很奇怪。比如说一家人逛商场，女孩子们都喜欢看漂亮的东西，他逛商场，就喜欢看别人的包装，衣服的包装，鞋饰的包装；去书城，别人是看书，他呢，虽然会看内容，但是更多的是去看结构，去到一个书城，就在书柜那里浏览，很多书，他只要一看包装就知道，书的内部是什么结构，它又是怎么制作完成的，他都能一目了然；遇到不明白就抽出来，研究一下，研究完了再放进去，总之自己是非常喜欢研究这些东西。
另外，确认书的包装机，他还能出现其他的的内容来，诸如说规划师的工作理念，以其内部外民族文化的差别的，针对商品的创意和思维，以其我的脾气是那些样的，粗野的或细嫩的。偶有时分会去猜，诸如这一本书的我是个美女们子，然而拿到来看了看，嘿，我是美女们子，从装帧就可以能够许多内容来。听戏地讲，会看的看门路，不易看的看闹热，大要是这麼个意思就是了。
做手工
传承老雅昌人对工作的热诚、专注，还有拼劲
这么多年来，在赖超武看来雅昌是有一种传承在里面的，老雅昌人留下来的奋斗、坚持，不论是为了满足客户，精益求精的执着，还是追求卓越，艰苦奋斗的探索，都感染和影响着每一代雅昌人。
他记起0七年申奥报告模板，万捷高管长夜深临晨已经常规检查可有有纰漏；在济南世博会的时会，考虑到完毕加印钓鱼任务，夜深临晨夜深何曼玲副高管长跟孩子们同时值班添加，精心谋划地赶活；0七年初的时会，彭干霸道总裁想带孩子们做喷气式民航机的加印，尤其高的标准单位，极难意想在那家精力段能完毕那就高精终端的国际股票市场的业务领域；还包括向来雅昌完后，他的直属局邻导王小斌总管理师，也是事无细节的想带孩子们专业的的业务人员参入到个大顶目中，以身作则、前仆后继。 从万总、何总、彭总到斌总，行说，用户对工作任务的热诚、的正规专业专注，另外 劲头，持续持续的危害着紧随随后的每种个雅昌人。作雅昌的正规专业师，赖超武说在雅昌极有优异感：与投资者无缝对接时，一部分同时，好几家彩色彩色印刷有限公司的厂家直销商在那，投资者要说标准，其它的的彩色彩色印刷包装厂说做不聊，完成标准啥子的；雅昌会进行性给到一些熟的改善方案格式，完成投资者标准，甚至会高上投资者标准，投资者教育部认证度如此高；说付给.我建立就可以了了，其它的经销商哑口无言；有的投资者，进行性很多人所选择要来雅昌做；而这，就是来源于雅昌人正规专业技能的的正规专业作用与优效果的工作品质。
指导同事裁剪和制作
团队合影
从受影响，到影响别人，赖超武也是以此标准来管理自己的团队。他对自己高标准，“在我手上不出错。”其次是在他觉得没有实现不了的，通常接到一项任务，在心里就默认这个东西一定能搞定，他的心态就是，只要拿到我手，就一定搞的定。在这样的基础上，也就不会觉得有多么困难了，然后自然而然的就做出来了。一个人干不了全部的活，但一个可以学习很多个技能。在他的团队里，他对每个同事的要求就是一定要做到一岗多能，印刷量每年都在递增，有时候其他同事请假，那他的岗位必须有人会操作。所以，现在整个团队，每个人都练就一身本领，画图、开机上机、大书制作都能做。一岗多能，每个人都能挑大梁。
首谈素的开始打算，他对我说：“我深信有保障，才行好些地迎来各种类型挑衅。整天在工作任务闲余，因为我也有欢乐各自多个面，期望会素而是平台要怎么制定，尽或者以更好的各自去具体表现。或者我的判断能力含量和想法淬硬层达不能领导层们的这个相对高度，但有平台根基的这护肤品类，我能够能保证会产生 出更好，你们也会如同平台的理念和朝东南，一起来成才，我坚持雅昌会越多好的，一起来控制这个又这个的夸越。” 聊到对萌新的意见与建议，我男朋友：“一两每个人准备好个人分内的做工做在我开发团队里是不能不要以的，要保持一岗可以，不要能不会我就做个人的做工做，目前你做这些做工做，已经都做这些做工做，这里是没甚么重大意义的。要一直的成长的，去掌握好多觉醒技能和基本知识。萌新要遵循爱学的特性，老企业员工也要遵循爱教的观念。” 提到对公转账司很刻骨铭心好印象的人或事，他提到：“很回忆童年如果当时共同努力奋斗的美妙时光，这个之后做该创业项目，全都跟建筑定制师配合和，一款做装帧研究开发、自主创新，一款做定制信息。我们大家装帧的往往要跟建筑定制师去大脑皮层有种相撞的，也有种相撞的出了大多数的好货品和定制。甚至今儿，我可以是很回忆童年和共事的人们下半夜夜深的，做该创业项目，睡沙发布艺。”
那些年的时光
获得过的部分奖项
他的同事张露给予他的评价：“特别专业，可以解决任何问题；特别聪明，经常有客户夸他是天才，因为他总是可以针对任何问题想出解决方案，客户也总是会私下开玩笑的说哇塞，赖哥就好像她的男朋友一样，及时解决各种问题；作为同事，赖哥在这个团队里面就像一个大家长一样，客户对任何我们同事提出的质疑或者同事无法解决的问题，赖哥总是第一时间出现，积极正面的给予解决，在同事很沮丧的时候，赖哥也会开玩笑逗大家开心。”
雅昌文化集团艺术印刷业务单元总经理王小斌给予他的评价是：“他是一个作为基层里面的工匠技术人才，好学，爱钻研，在遇到困难的时候，也会积极想办法去解决，这也是我们雅昌在基层技术上的一个典范，是大家要向他学习的。”
未来的日子很长，赖超武也依旧会继续着他那平凡而又充实的每一天！只是他不知道，好学的他，爱钻研的他，每一天都在发着光，把这份激情和热忱，传递给了身边的每一个人！
